В Кыргызстане впервые провели анализ рынка труда в сфере здравоохранения. Исследование охватило данные государственного сектора за период с 2013 по 2023 год, при этом частный сектор не рассматривался.
Как сообщила на презентации отчета заведующая отделом образования Министерства здравоохранения Зуура Долонбаева, в 2023 году обеспеченность практикующими врачами составила 15,5 на 10 тысяч населения. Этот показатель ниже среднего уровня по странам Центральной Азии и Европейского региона ВОЗ, несмотря на то что у Кыргызстана есть потенциал для укрепления кадрового состава — от врачей и медсестер до акушерок и других специалистов.
Статистика показывает, что 96 процентов среднего медперсонала и более 65 процентов врачей — женщины. В отдельных регионах, например в Бишкеке, доля женщин среди врачей достигает 80 процентов.
Анализ также выявил устойчивое сокращение кадрового потенциала. С 2013 года общее число медработников уменьшилось на 18,5 процента, количество врачей — на 19,2 процента, медсестер — на 16,9 процента, а акушерок — примерно на 35 процентов.
«Снижение числа врачей и среднего медперсонала является существенным и указывает на системные проблемы в кадровом обеспечении. Эта тенденция может быть связана с трудовой миграцией, высокой профессиональной нагрузкой и недостаточными условиями работы в больницах», — заметила Зуура Долонбаева.
Она также подчеркнула, что распределение специалистов по регионам остается неравномерным. Больше всего врачей работает в Бишкеке и Оше — почти вдвое больше, чем в Таласской и Чуйской областях. В то же время наибольшее число медсестер и акушерок приходится на Баткенскую область, где их более чем вдвое больше, чем в Бишкеке, Чуйской и Иссык-Кульской областях.
«С 2013 года во всех регионах республики отмечается снижение обеспеченности медработниками, наибольшее сокращение числа врачей отмечено в Таласской и Чуйской областях, а также в Бишкеке. Наибольшее снижение числа медсестер, акушерок и других специалистов со средним медобразованием отмечено в городе Оше, а также в Ошской, Чуйской и Джалал-Абадской областях», — добавила Зуура Долонбаева.
Отчет подготовлен для дальнейшего планирования мер по укреплению кадрового потенциала и привлечению молодых специалистов в систему здравоохранения.
