МВД России представило параметры эксперимента по организованному набору иностранных работников, который планируется провести в 2027–2030 годах.
Согласно проекту, за этот период в страну могут привлечь более 1,7 млн трудовых мигрантов, преимущественно из стран СНГ с безвизовым режимом въезда. Об этом пишет «Коммерсант».
Пакет инициатив включает четыре законопроекта, регулирующих запуск пилотного механизма оргнабора, а также поправки в Трудовой, Налоговый и Бюджетный кодексы. Эксперимент станет частью новой Концепции миграционной политики России на 2026–2030 годы. В отличие от предыдущей версии, ориентированной на постепенную либерализацию, новая концепция делает акцент на усилении контроля. Трудовая миграция рассматривается как временный инструмент для покрытия дефицита рабочей силы без долгосрочной интеграции иностранцев.
Для реализации проекта МВД намерено до конца 2026 года создать цифровую систему реестрового типа, которая заменит бумажные разрешения. Финансирование разработки платформы возложат на коммерческого оператора, после чего система будет передана государству.
Работодатели смогут подавать заявки на привлечение иностранцев через новую платформу. Компании должны будут подтвердить наличие жилья и медицинского обеспечения для работников на весь срок контракта.
Иностранные граждане, прибывающие по оргнабору, обязаны будут пройти медосмотр, включая геномную регистрацию, и получить специальную идентификационную карту сроком на три года. Для этих процедур планируется создать несколько миграционных хабов, через которые работников будут распределять по работодателям.
Российским компаниям разрешат заключать с иностранцами только срочные трудовые договоры. Кроме того, МВД предлагает обязать мигрантов платить фиксированный авансовый налог на доходы — 1,2 тыс. рублей в месяц с возможной региональной индексацией.
Для покрытия административных расходов предлагается ввести госпошлины за внесение данных в электронные реестры: 15 тыс. рублей для юридических лиц и ИП, 1 тыс. рублей — для физических лиц.
Из предполагаемых 1,7 млн иностранных работников около 1,2 млн составят граждане стран СНГ, 450 тыс. — граждане ЕАЭС, а примерно 132 тыс. — выходцы из стран с визовым режимом.
Эксперты отмечают, что механизм оргнабора может быть наиболее удобен для крупных компаний. Научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования» Юлия Флоринская считает, что для малого и среднего бизнеса более эффективным остаётся свободный доступ мигрантов на рынок труда.
Независимый эксперт по миграции Вадим Коженов, в свою очередь, заявил, что пока неясно, какая коммерческая структура согласится финансировать проект. По его оценке, создание цифровой инфраструктуры может стоить более 200 млрд рублей.
