🇺🇿 4 категории честности: чиновников проверят на сопротивляемость взяткам
В Узбекистане предложили ввести систему оценки устойчивости государственных служащих к коррупционным рискам. Соответствующий проект документа опубликован для общественного обсуждения на портале нормативно-правовых актов.
Проверка будет распространяться на сотрудников государственных органов, хокимиятов, бюджетных учреждений и предприятий с государственным участием. Тестирование планируют проводить раз в три года, а также при приеме на работу и назначении на должности со средним и высоким уровнем коррупционного риска.
Оценивать результаты будут на электронной платформе AssessPro. Максимально можно набрать 600 баллов.
По итогам тестирования предусмотрены четыре уровня:
• 447–600 баллов — высокая устойчивость к коррупционным рискам. Разрешено занимать должности с высоким коррупционным риском.
• 405–446 баллов — средняя устойчивость. Рекомендуются должности со средним и низким уровнем риска.
• 364–404 балла — устойчивость ниже среднего. Работа на должностях со средним коррупционным риском возможна при усиленном контроле.
• 120–363 балла — низкая устойчивость. Рекомендуются только должности с низким коррупционным риском.
Во время тестирования участникам запретят пользоваться мобильными телефонами, подсказками и общаться друг с другом. В случае нарушения правил результаты будут аннулированы.
Согласно указу президента от 6 декабря 2025 года, с 1 января 2027 года систему планируется распространить на соответствующие должности во всех государственных органах страны.
Если сотрудник получит низкую оценку, его могут перевести на должность с меньшим коррупционным риском. При этом подчеркивается, что результаты тестирования сами по себе не являются доказательством совершения коррупционного правонарушения.
