8 апреля Министерство труда и социальной защиты населения РК представило данные о текущей ситуации на рынке труда.
Согласно отчёту, в марте на электронной бирже труда Enbek (ЭБТ) было размещено 80,2 тысячи вакансий и 95,3 тысячи резюме. В сравнении с февралем зафиксировано снижение активности: количество вакансий уменьшилось на 34%, а размещённых резюме стало меньше на 28%.
«Согласно данным ЭБТ, в марте 2025 года сохраняется дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы по уровню квалификации: на высококвалифицированных специалистов приходится 37% вакансий, но лишь 32% резюме. В то же время спрос на труд неквалифицированных работников составил 14%, тогда как предложение с их стороны достигло 28% от всех резюме», – отметили в Минтруда.
В региональном разрезе наиболее заметное снижение числа размещенных вакансий по сравнению с февралем зафиксировано в Восточно-Казахстанской области – с 12,9 тыс. до 4,5 тыс. вакансий (снижение на 65%), Актюбинской области – с 3,8 тыс. до 2,7 тыс. (-28%) и Атырауской области – с 3,5 тыс. до 3,1 тыс. (-12%).
В Алматинской области работодатели сохранили уровень активности почти на прежнем уровне: в марте размещено 3,4 тыс. вакансий против 3,7 тыс. в феврале (-6%).
По итогам марта в числе самых востребованных профессий оказались:
- PR-менеджеры (3,9 тыс. вакансий);
- медицинские сестры/братья (1,7 тыс. вакансий) и санитары (1,6 тыс. вакансий).
Вместе с тем вырос спрос на:
- водителей автобусов (+302 вакансии);
- мерчендайзеров (+253 вакансии);
- продавцов-консультантов (+189 вакансий).
Наиболее высокие размеры заработных плат в рамках имеющихся вакансий предлагались:
- главным строителям (в среднем от 709 тыс. тенге);
- мастерам по ремонту скважин (от 700 тыс. тенге);
- инженерам по бурению (от 597 тыс. тенге).
Соискатели, претендующие на должности механика по промышленному оборудованию, научного сотрудника в сфере IT и руководителя проектов по разработке продуктов, предъявляли высокие ожидания по заработной плате — от 1,6 млн, 1,4 млн и 1,3 млн тенге соответственно.
Согласно данным ЭБТ, в марте наблюдалось снижение активности на рынке труда — уменьшилось количество вакансий и резюме, а разрыв между спросом и предложением труда стал более ощутимым.