В Узбекистане зарплаты, пенсии и пособия будут увеличиваться темпами, опережающими инфляцию — об этом говорится в Фискальной стратегии на 2026–2028 годы, опубликованной Министерством экономики и финансов.
Как отмечают в Минфине, данная мера направлена на устойчивое повышение реальных доходов населения и усиление системы социальной поддержки. Это соответствует задачам национальной программы «Узбекистан — 2030».
Согласно стратегии, с 2022 года доходы сотрудников бюджетных организаций, а также пенсии и пособия индексируются на уровне инфляции или выше. В 2025 году соцвыплаты с 1 июля и зарплаты с 1 августа были увеличены в среднем на 10%, тогда как инфляция по итогам года ожидается на уровне 8%. В Минфине подчеркивают, что досрочное и опережающее повышение стало масштабнее, чем планировалось изначально.
Отмечается, что повышение на 1% зарплат требует 1,675 трлн сумов ($134 млн) в год, пенсий — 861 млрд сумов ($69 млн). В следующем году доля расходов на зарплату в структуре бюджета снизится с 9,5% ВВП до 8,8%, заняв 41,9% общих госрасходов, тогда как в 2025 году показатель составит 44,8%.
Общая сумма расходов бюджета на заработную плату увеличится на 17,1 трлн сумов ($1,368 млрд), достигнув 171,4 трлн ($13,7 млрд) с 154,3 трлн сумов за год (+11%).
Одновременно государство намерено удерживать дефицит бюджета не выше 3% ВВП, а государственный долг — не более 50% ВВП.
Фискальная стратегия также предусматривает дальнейшее развитие программ социальной поддержки, приоритетное финансирование здравоохранения, образования и системы социальной защиты, совершенствование механизмов «бюджетирования, ориентированного на результат» и повышение прозрачности государственных расходов.