В социальных сетях набирает популярность новый тренд — «шрекинг». Он основан на намеренном сближении с человеком, которого считают ниже себя по статусу.
Цель — получить преимущество в отношениях, рассчитывая на благодарность партнёра и его стремление угодить, рассказывает psychologytoday.com. Однако такая стратегия может привести к неожиданным последствиям: избранный человек может не оправдать ожиданий, а то и вовсе «бросить вас» — в соцсетях это называют «получить шрека».
Некоторые пользователи комментируют: «Мы все через это проходили», — и называют бывших партнёров Шреками. Это, мягко говоря, не комплимент. «Похож на Шрека» — не та фраза, которую стоит включать в анкету на сайте знакомств. И уж точно не стоит говорить на свидании: «Ты напоминаешь мне Шрека». Шрек — зелёный огр из мультфильма студии DreamWorks, которого в начале истории изображают как внешне непривлекательного и грубого персонажа. Всё меняется, когда он встречает Фиону — принцессу, оказавшуюся ближе к нему, чем казалось.
Шрекинг ≠ компромисс
Важно понимать: «шрекинг» — это не компромисс, не попытка узнать человека глубже или увидеть в нём ценности, выходящие за рамки внешности. Это сознательный выбор партнёра, которого считают «хуже себя», чтобы сохранить контроль. В таких отношениях не нужно стараться, скрывать недостатки или бояться, что вас бросят. Это не равноправное партнёрство. Скорее, это напоминает сцену из «Звёздных войн: Месть ситхов», где Оби-Ван говорит: «Все кончено, Энакин, я стою выше».
Иерархия — иллюзия
Шрекинг предполагает, что существует универсальная шкала, по которой можно ранжировать людей. Но в реальности всё гораздо сложнее. Люди оценивают друг друга по разным критериям: внешность, доход, происхождение, профессия, популярность, физические данные — и это далеко не полный список. А как насчёт характера, ценностей, чувства юмора? Всё это субъективно. Один человек может казаться привлекательным для одних и совершенно неинтересным для других.
Кто определяет «место»?
Ещё одно заблуждение — что каждый знает своё «место» в этой условной иерархии. Люди часто переоценивают или недооценивают себя. Кто-то выставляет завышенные требования в профиле знакомств, а кто-то, наоборот, не верит в собственную ценность. Никто не носит номер на футболке, отражающий рейтинг. Поэтому идея, что вы объективно «выше» кого-то, — иллюзия.
Всё меняется
Со временем меняются внешность, доход, статус, связи — и восприятие этих характеристик тоже. То, что кажется важным в начале, может потерять значение в долгосрочных отношениях. Ваш идеальный пресс, высокая зарплата или престижная работа — всё это временно. А вот совместимость, ценности и уважение — куда более устойчивые основания для отношений.
Один из рисков шрекинга — изменение баланса. Ваш «высокий» статус может снизиться, а партнёр — наоборот, вырасти. Если отношения строились на неравенстве, что удержит вас вместе, когда роли поменяются?
Совпадение ожиданий
Шрекинг может работать, если обе стороны согласны с условиями. Кто-то готов уступить лидерство в обмен на комфорт, статус или материальные блага. Но даже в таких случаях важны честность и открытость. Если вы чувствуете, что отношения — это «снижение планки», стоит обсудить это с партнёром. Пусть он сам решит, готов ли продолжать.
Проблемы начинаются, когда ожидания и потребности не совпадают. Как и принцесса Фиона, которая в итоге показала свою истинную сущность, правда рано или поздно выходит наружу. Если вы не уважаете партнёра, это проявится. А если он почувствует, что вы не стараетесь — это тоже не останется незамеченным.
Вместо того чтобы играть в «шрекинг», стоит задуматься, почему вам важно превосходство, а не равноправие. Иначе можно проиграть в игре, которую сами же начали.
