🇰🇿 Миграционную политику Казахстана упростят и сделают человечнее

Заместитель премьер-министра — министр культуры и информации Аида Балаева представила ключевые направления реформы миграционной политики Казахстана.

По её словам, страна переходит от сложной и во многом ограничительной системы к более открытой, гибкой и ориентированной на потребности экономики.

Балаева отметила, что цель изменений — создать понятную и предсказуемую миграционную систему, которая позволит привлекать востребованных специалистов и обеспечит им комфортные условия для въезда, работы и интеграции.

«Цели реформы — выстроить прозрачную, предсказуемую и благоприятную миграционную систему для специалистов, востребованных отечественной экономикой, обеспечить им возможность свободного въезда, эффективной профессиональной реализации и полноценной комфортной интеграции в жизнь Казахстана», сказала заместитель премьер-министра.

Формирование сервисного государства

Первый подход предполагает упрощение всех процедур в миграционной сфере.

«Это означает, что государственные процедуры должны быть максимально простыми, прозрачными и доступными. В практическом плане это выражается в расширении принципа одного окна, цифровизации всех базовых процессов и сокращении межведомственных согласований», пояснила Балаева.

Оформление статуса, разрешений на работу и сопутствующих документов планируется перевести на принцип «одного окна», исключив необходимость обращаться в разные госорганы.

Дебюрократизация процессов

Второй подход направлен на сокращение сроков рассмотрения заявлений и оптимизацию регламентов. Будут внедрены цифровые инструменты контроля, что снизит административные издержки для граждан и государства.

Введение визы «Алтын»

Третий подход связан с привлечением инвесторов и высококвалифицированных специалистов. Для них вводится новая виза «Алтын».

Иностранные инвесторы, вкладывающие средства в производственные или инфраструктурные проекты, получат стабильные условия пребывания и ведения деятельности. Специалисты в инженерии, IT или медицине смогут быстрее и проще проходить легализацию и устраиваться на работу.

Упрощение признания квалификаций

Четвёртый подход — значительное облегчение процедур признания профессиональных квалификаций, особенно в дефицитных и высокотехнологичных сферах.

«В ряде случаев речь идет о сокращении сроков подтверждения квалификации с месяцев до существенно более коротких процедур при сохранении всех требований к качеству и безопасности», уточнила Балаева.

Она подчеркнула, что реформы не снижают уровень регулирования, а делают его более точным и технологичным. По оценке правительства, это усилит позиции Казахстана в глобальной конкуренции за инвестиции, технологии и человеческий капитал.

«Таким образом, речь идет о комплексной трансформации миграционной политики от преимущественно административной функции к инструментам экономического развития и долгосрочной государственной стратегии», резюмировала Аида Балаева.