В Госдуме предложили ввести механизм финансового обеспечения обязательств трудовых мигрантов — в том числе оплаты штрафов за нарушение правил пребывания, а также расходов, связанных с депортацией или административным выдворением. Соответствующий законопроект внесён на рассмотрение парламента.
Документ предусматривает, что работодатели (за исключением тех, кто нанимает высококвалифицированных специалистов) должны будут открывать специальный целевой банковский счёт для покрытия финансовых обязательств иностранных работников и лиц без гражданства.
Работодатели обязаны перечислять на этот счёт средства в размере не ниже нормативов расходов на депортацию или выдворение, которые будет устанавливать уполномоченное правительством РФ ведомство.
Законопроект также уточняет порядок открытия такого счёта — как на конкретного сотрудника, так и на всех привлечённых мигрантов, — а также правила списания средств. В частности, предусматривается возможность возмещения работодателем понесённых расходов за счёт работника после прекращения трудового договора, а также уменьшение суммы на счёте при сокращении численности персонала.
Кроме того, предлагается закрепить, что при наличии трудового договора расходы могут покрываться за счёт средств работодателя, размещённых на спецсчёте. Если договора нет, затраты должны будут нести сам депортируемый мигрант либо пригласившая его организация, диппредставительство или другое уполномоченное лицо.
Инициатива также даёт работодателю право взыскивать с работника понесённые расходы в порядке, установленном гражданским законодательством и условиями трудового договора, что, по замыслу авторов, создаст дополнительную защиту интересов работодателей.
