Количество рабочих въездов в Россию граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана в первом полугодии 2026 года сократилось на 15 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на данные пограничной службы, опубликованные в Единой межведомственной информационно-статистической системе.
За первые шесть месяцев 2026 года граждане трех стран совершили около 1,9 млн въездов с целью «работа» против более 2,3 млн годом ранее. Несмотря на снижение, Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан остаются основными поставщиками трудовых мигрантов в Россию.
Лидером по числу рабочих въездов остается Узбекистан — более 1,1 млн, что на 13,2 % меньше, чем годом ранее. Из Таджикистана зафиксировано 494,5 тыс. въездов (-17,9 %), из Кыргызстана — 289,1 тыс. (-16,7 %).
Эксперты объясняют сокращение миграционного потока сразу несколькими факторами. По словам профессора Финансового университета Александра Сафонова, на ситуацию повлияли ужесточение миграционных правил, рост стоимости патентов и увеличение сопутствующих расходов — на медосмотры, аренду жилья и перелеты.
Дополнительным фактором стало изменение ситуации на рынках труда стран Центральной Азии. Благодаря инвестициям, в том числе российским и китайским, там появляются новые рабочие места, а часть потенциальных мигрантов все чаще выбирает для трудоустройства Южную Корею, Китай, страны Ближнего Востока и Евросоюза.
Председатель коллегии адвокатов Москвы «Минушкина и партнеры» Анна Минушкина отмечает, что контроль за соблюдением миграционных правил усилился. По ее словам, иностранцы, нарушившие сроки пребывания, все чаще попадают в реестр контролируемых лиц и вынуждены покидать Россию. Кроме того, при обращении в МВД к некоторым мигрантам стали применять административные санкции за нарушения прошлых лет.
Эксперты считают, что после адаптации к новым требованиям темпы сокращения рабочих въездов могут замедлиться. При этом российские работодатели активнee рассматривают возможность привлечения сотрудников из визовых стран, что способно изменить структуру трудовой миграции.
