В Лебапском велаяте Туркменистана фиксируются случаи дискриминации представителей этнических меньшинств, не относящихся к титульной нации.
По информации Turkmen.news, при устройстве на работу в государственные структуры от них требуют «туркменизировать» имена, а в системе МВД вовсе не рассматривают кандидатуры, если соискатели не являются этническими туркменами.
Как сообщил источник издания, ранее подобные требования возникали преимущественно при назначении на высокие должности, но теперь практика распространилась и на менее значимые посты. В правоохранительных органах, несмотря на нехватку кадров, кандидатуры узбеков и таджиков не принимаются к рассмотрению. По словам собеседников, соответствующие указания поступили из Ашхабада.
Процесс «туркменизации» затронул и школьников: старшеклассников вынуждают менять личные данные. Узбекские имена, такие как Сардор, Алим или Шухрат, заменяются на их туркменские аналоги — Сердар, Алым и Шохрат. Подобные случаи фиксируются по всему региону.
Кроме того, представители национальных меньшинств всё чаще указывают в паспортах старого образца принадлежность к туркменской национальности, чтобы избежать возможной дискриминации в будущем.
По данным СМИ, согласно официальной переписи, Лебапский велаят занимает второе место в стране по численности узбекского населения и уровню этнического разнообразия. В Дашогузском велаяте узбеки составляют почти треть жителей, а в Марыйском — компактно проживают белуджи. Однако возможности изучать родной язык в школах, даже факультативно, у этих групп отсутствуют.
В республике действует негласная практика приоритетного трудоустройства этнических туркменов на государственную службу. Министерство национальной безопасности проверяет происхождение кандидатов, запрашивая документы о трёх поколениях.
Хотя в органах власти работают представители различных этнических групп — азербайджанцы, русские, узбеки — шансы на карьерный рост в госструктурах значительно выше у туркменов, резюмирует Turkmen.news.