Разница в зарплатах мужчин и женщин в Казахстане не только не снижается, а напротив, продолжает расти.
По итогам 2025 года женщины в среднем получали на 28,2 % меньше мужчин. По статистике в 2020 году средняя зарплата женщин составляла 75 % от мужской, в 2025-м этот показатель снизился до 71,8 %. В денежном выражении женщины зарабатывали в среднем 372,8 тыс. тенге ($790) против 519 тыс. тенге($1100) у мужчин.
Практически во всех сферах экономики мужчины получали больше. При этом наиболее заметный разрыв зафиксировали в финансовой и страховой деятельности, где женщины получали лишь 69,3 % от зарплаты мужчин, а также в сфере недвижимости — 72,6 %.
В издательской деятельности женщины получали лишь 58,3 % от мужской зарплаты, в воздушном пассажирском транспорте — 59 %, в сфере программирования — 66,5 %.
Самый большой разрыв зафиксировали в нефтяных регионах. В Мангистауской области женщины получали лишь 47,5 % от зарплаты мужчин, в Атырауской — 57,9 %.
Ближе всего к равной оплате труда оказались Жетысуская область, где женщины получали 92,5 % от мужской зарплаты, Северо-Казахстанская область — 85,5 %, а также Жамбылская область — 85,1 %. В Алматы, Астане и Шымкенте этот показатель находился в пределах от 75 % до 82 %.
Разрыв сохраняется и среди работников руководящего звена. Зарплаты мужчин-руководителей и работников государственной службы в среднем на 30 % больше, чем у женщин.
В наиболее высокооплачиваемых секторах экономики женщин по-прежнему значительно меньше. Так, в промышленности и логистике 75% работников — мужчины, в строительстве доля женщин составляет и того меньше – всего 14 %. В государственном управлении женщины составляют лишь 36,3 % занятых, а в сфере административного и вспомогательного обслуживания — 24,8 %.
В то же время большинство казахстанок работают в образовании и здравоохранении — 75,7 % и 77,8 % соответственно. Именно эти отрасли остаются одними из самых низкооплачиваемых. При средней номинальной зарплате по стране в 444 тыс. тенге, в 2025 году работники сферы образования получали в среднем 322,7 тыс. тенге. При этом женщины в образовании зарабатывают немного больше мужчин, примерно на 1,5 %, или на 1,1 тыс. тенге.
