Международная организация по миграции (МОМ) представила отчёт «Гендерные аспекты в процессе миграции и по возвращении: из опыта женщин Кыргызстана и Таджикистана», в котором проанализированы ключевые тенденции трудовой миграции из региона.
Если ранее миграция из Центральной Азии ассоциировалась преимущественно с мужчинами, то сегодня всё более заметной становится роль женщин, сообщает kaktus.media. По данным на середину 2024 года, за рубежом находились около 540 тыс. мигрантов из Кыргызстана, из которых 55% (298 тыс.) — женщины. Основные направления — Россия (57%), Казахстан (21%) и Турция (10%).
В 2023 году мигранты перевели в Кыргызстан около 3 млрд долларов, что составило более 17% ВВП страны. Это подчёркивает устойчивую зависимость экономики от внешнего трудового рынка.
С января 2022 по октябрь 2024 года в Кыргызстан вернулись около 111 тыс. мигрантов из почти 40 стран. Подавляющее большинство — из России (88%), далее следуют Турция и Казахстан (по 3%), а также Корея и Великобритания (по 1%). Женщины составили 28% от числа вернувшихся в 2024 году.
МОМ отмечает, что женщины сталкиваются с рядом специфических рисков за рубежом:
- неформальная и низкооплачиваемая занятость
- задержки зарплат и психологическое давление
- изъятие документов и сексуальное насилие
- ограниченный доступ к медицине, юрпомощи и образованию для детей
- ксенофобия и травмы от разлуки
- дискриминация детей мигрантов, особенно в РФ
Эксперты МОМ предлагают комплексный подход к улучшению положения женщин-мигрантов:
- Социальная поддержка: развитие программ психосоциализации, взаимопомощи и расширение НПО на государственный уровень
- Информирование: создание предвыездных центров, просветительские кампании через соцсети и активисток
- Правовая защита: усиление механизмов ЕАЭС против эксплуатации, поддержка диаспорных инициатив
- Образование и занятость: доступ к гибким образовательным курсам, поддержка женского предпринимательства
- Борьба с насилием и стереотипами: признание навыков мигранток, кампании по изменению общественных установок
