После выхода Великобритании из ЕС британские фермеры столкнулись с нехваткой сезонных работников и начали активнее привлекать граждан из стран Центральной Азии, пишет The New York Times
До «Brexit» значительную часть сезонных работников составляли граждане стран Восточной Европы, однако спустя десять лет фермерские хозяйства восполнили кадровый дефицит за счёт мигрантов из Кыргызстана, Таджикистана, Казахстана и Узбекистана.
До выхода из ЕС граждане многих европейских стран могли свободно приезжать работать на британские фермы. После «Brexit» это право исчезло, поэтому фермеры начали искать работников в других регионах мира, говорится в статье.
По данным британских властей, в 2023 году страна выдала более 32 тысяч шестимесячных сезонных виз. Крупнейшей группой стали граждане Кыргызстана — 24 %. Далее следуют Таджикистан (17 %), Казахстан (15 %) и Узбекистан (13 %).
Фермеры отмечают, что без иностранных работников многие хозяйства не смогли бы продолжать деятельность.
«Если убрать этот источник рабочей силы, я бы немедленно закрылся. Другого способа выжить не осталось бы», сказал журналистам генеральный директор сельскохозяйственной компании WB Chambers Тим Чемберс.
Журналисты отмечают, что на фермах графства Кент сегодня в основном звучит русский язык — он остаётся распространённым средством общения среди работников из Центральной Азии.
Местные хозяйства ежегодно поставляют в британские супермаркеты тысячи тонн клубники и малины, говорится в публикации.
Отдельное внимание уделено казахстанцу Данияру Абдрахманову, ранее работавшему на ферме в Северной Ирландии. Он рассказал, что некоторые сезонные работники сталкивались с эксплуатацией и не всегда могли отстаивать свои права. По его словам, многие приезжали в Великобританию впервые, не знали языка и нередко брали кредиты для поездки. Из-за риска потерять работу люди предпочитали не жаловаться на нарушения.
«Им приходится молчать, потому что они не хотят потерять работу», отметил Абдрахманов.
Правозащитные организации также сообщают о случаях нарушений трудовых прав сезонных работников. По их мнению, действующая визовая система делает работников зависимыми от одного работодателя и ограничивает их возможности защищать свои интересы.
Тем не менее тысячи жителей Центральной Азии продолжают рассматривать работу в Великобритании как шанс улучшить финансовое положение. Сезонные работники могут зарабатывать около 550–700 фунтов стерлингов в неделю (355 425–453 060 тенге), что значительно выше средних доходов в странах региона.
